Als jij of je team in een lastige situatie zit waarin je niet verder komt, is er dan iemand die jullie verder helpt? Iemand die het niet overneemt, niet vertelt hoe het moet, niet veroordeelt, maar iets in beweging brengt? Hoe doet-ie dat dan en wat is daarin dan wat jou en jullie helpt? Wat vraagt dat eigenlijk van de organisatie? Over dit soort vragen gaan we op de studiebijeenkomst op 20 november samen nadenken. En dat gaan we doen met een aantal spannende begrippen. Zet het alvast in je agenda!
Een van die begrippen is dat van de ‘kritische vriend’. Iemand die voldoende ‘van buiten’ is om kritisch te kunnen zijn. En tegelijk voldoende ‘van binnen’ om vragen te kunnen stellen die helpen bij de reflectie op het eigen handelen. Het gaat hier altijd om een persoon (of meerdere), maar vooral om een manier van doen die kan helpen om relationeel werken te bevorderen en je als professional en als team verder te ontwikkelen. In die manier van doen gaat het ook over een manier van kijken, vaak een andere manier van kijken dan die van het team op dat moment.
Op de studiebijeenkomst zullen we ons baseren op onderzoek dat we deden in een jeugdzorgorganisatie en op literatuur over de kritische vriend, bijvoorbeeld in het onderwijs en sociaal werk, maar bespreken we ook graag jullie ervaringen en vragen.
