Steeds meer organisaties willen werken volgens de presentiebenadering. Aan het leiding geven aan deze praktijken zitten echter allerhande vraagstukken vast. Om bestuurders, managers en leidinggevenden die met presentie in hun organisatie aan de slag willen te ondersteunen, is een stevige leergang ontwikkeld die voorjaar 2008 voor het eerst heeft gedraaid en zeer goed ontvangen is. In deze leergang komen alle relevante thema's aan de orde zoals het sturen op taciete kennis, narratieve accountability, de betekenis van evidence-based werken en protocollen en een nieuwe kijk op professionaliteit.

Naast leidinggevenden die in hun eigen organisatie met presentie aan de slag willen, is deze leergang ook bedoeld voor mensen die zich beschikbaar willen stellen om projecten te begeleiden in organisaties die hiervoor een beroep doen op de Stichting Presentie. Wij streven bij de samenstelling van de leergroep naar een gevarieerde groep deelnemers uit uiteenlopende sectoren (zorg, welzijn, overheden) en niveaus (van middenmanagement- tot bestuurlijk niveau).

De Leergang Leidinggeven aan Presentie wordt dit in het voorjaar van 2013 opnieuw aangeboden. De Leergang beloopt een periode van 3 maanden en omvat een eendaagse startbijeenkomst, drie maal een tweedaagse, en ten slotte een eendaagse afsluitende bijeenkomst. Tussen de blokken in zijn er intervisiebijeenkomsten gepland, waarin het geleerde intens betrokken wordt op de eigen praktijk. Tijdens de gehele leergang werkt u aan een eigen praktijkcase. U boekt dus direct resultaat. Ook het afsluitende werkstuk is gericht op de casus die u in deze Leergang verder wilt helpen.

Het programma staat onder leiding van Andries Baart (hoofddocent), Marije van der Linde en Albert Meijerink.

Deelnemers die u voorgingen zeggen het volgende over de leergang:

'Samen hebben we een herontdekking gedaan naar waar het echt om draait in de zorg: "aandacht hebben voor bewoners". Als manager ben ik tijdens deze leergang opnieuw bevestigd in het inzicht dat dit onlosmakelijk verbonden is met aandacht hebben voor medewerkers. We hebben een zeer intensief lesprogramma ontvangen: via intervisie, hoorcolleges, samen films kijken en verhalen vertellen, zijn we getraind in hoe je relaties kunt opbouwen en hoe je vanuit deze relaties er in jouw werk achter kunt komen wat er echt speelt. Met niet aflatende energie werd ons vanuit diverse perspectieven getoond hoe je een presente manager kunt zijn.'

'Het terugvinden van de passie voor de zorg en weer beseffen waarom ik 35 jaar geleden gekozen heb voor de verpleging. Met het gezicht gericht naar het primaire zorgproces, het aansluiten bij onze bewoners en vooral het weer geraakt worden. Als manager geeft het mij, door het "anders kijken", de mogelijkheid om voor mijn medewerkers ruimte te maken, zodat deze goede en liefdevolle zorg kunnen geven en daar te kunnen zijn waar zij zo graag willen zijn, namelijk bij onze bewoner.'

'De leergang geeft veel inzicht in de mens, hoe met elkaar om te gaan maar vooral hoe naar elkaar te kijken en hoe er voor de ander te zijn. Het geeft je antwoorden om als manager niet enkel aan cijfertjes en targets de denken maar om naast de medewerker te gaan staan. Er voor de ander te zijn doordat je weet waar het nu eigenlijk allemaal om gaat. Goede zorg met een uitleg wat zorg is.'

'Ik ben door de presentie in beslag genomen en diep geraakt. Methodisch zat de leergang heel stevig in elkaar. Lang geleden, dat ik zo'n goed opgebouwde leergang heb meegemaakt. Fantastisch hoe die positief werkt, mensen in hun kracht zet en perspectief meegeeft. Dank en een aanbeveling waard!'

Data 2013

• Blok 1 (1 dag): 10 januari 2013
• Blok 2, 3 en 4 (steeds 2 dagen met avondprogramma en overnachting): donderdag 24 en vrijdag 25 januari, donderdag 7 en vrijdag 8 maart en donderdag 4 en vrijdag 5 april 2013
• Blok 5 (1 dag): donderdag 23 mei 2013
• De intervisies vinden plaats op: vrijdag 18 januari, woensdag 6 februari, woensdag 20 maart en woensdag 24 april 2013 (het tijdstip is afhankelijk van de indeling van de groepen en wordt in overleg bepaald)

Plaats
Een locatie centraal in het land.

Prijs
€ 5.650,- inclusief reader, verblijf, overnachtingen e.d.
De tweede deelnemer uit dezelfde organisatie ontvangt een korting van 15%.

Aanmelding en toelating
Een kennismakings- annex informatieavond maakt deel uit van de toelatingsprocedure en zal op woensdag 21 november 2012 (van 19:00 tot 22:00 uur) plaatsvinden.
Van deelnemers wordt verwacht dat zij een redelijke kennis hebben van de presentietheorie.
De Leergang vindt doorgang als er ten minste 14 en niet meer dan 22 deelnemers zijn. De Leergang is bijzonder geschikt voor organisaties in zorg en welzijn die al aan de gang zijn of aan de gang willen met een presentieproject, of die in transitie willen naar meer presentie: in die gevallen raden we aan om met meerdere leidinggevenden / managers deel te nemen.

U kunt zich vanaf heden aanmelden middels het Aanmeldingsformulier Leergang 2013. Voor vragen of inlichtingen kunt terecht bij het secretariaat van de Stichting Presentie: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. .